考核重压下，银行业揽存大战在6月末白热化。各银行以遍布全国的分支机构为吸盘，高筹码吸金，聚沙成塔，期待存款指标在6月30这个有“时点性”意义的特殊一天一鸣惊人。

　　“2000万，6月30日存一天，可给你支付利息2万元。”端午节刚过，上海温州商会副会长邱雪凡接到了来自长三角某城商行的一个“揽存”电话。

　　“800万存款，6月30日仅一天，能拿到3万人民币！”价码一家比一家高，这是另一家国有银行给出的条件。

　　存款返现赤裸裸

　　因考核拉开的揽存战已经白热化了。

　　“半年的时点考核关键时刻到了，离开的人不过是这个重压下的牺牲者或逃兵，而我们在岗位上的人，还不知道这种轮回到什么时候才能结束。”一位银行业人士感叹。

　　根据时点，银行对业务人员的考核往往分为月均任务、时点任务、日均任务等等。6月30日，是银行存贷款业务考核半年考核时点。实际上，银行的6月考核大限竞争早就开始了，此前相对正常点的是送物品，送金条，离最后时点越紧，筹码越高。直到目前这种赤裸裸的返点现象，将银行的揽存竞争推进了恶性循环的境地。

　　“听朋友说5月底，某银行出价4.5万元要他存入3000万元一天。我这里有30万元，跟银行谈可能较难，想约100个人每人30万元，月底时叫银行出钱给我们（存入），有人感兴趣否？”

　　其实，早在5月底，一些资金拥有者就在温州当地一家论坛里挂出类似的招标、募资信息。不管此举是否真假，银行原本暗流涌动的拉存暗战越来越白热化却是事实。在这种重压下，一些银行业务人员为了保住“饭碗”或岗位，开始了“变戏法”的游戏。

　　比如，500万的存款，到银行存了定期，存单再拿到银行质押，储户就玩出了950万的存款，同时可得到银行奖金2万元。这样的玩法，短期内虽然达到了银行业务人员和储户共赢的局面，但为谁埋下风险，就可想而知了。

　　“生存是王道啊！”一名支行高层语气调侃，却让听者感觉无奈。这种违规吸储的方式，虽然监管部门盯得很紧，但一些胆大者还是甘愿冒险。

　　存贷比回归压力

　　“揽存业务，主要是银行为完成存贷比考核指标设立。”一基层金融监管机构官员称，今年压力大升。

　　央行2010年一季度统计数据显示，截至今年3月末，金融机构人民币各项存款余额为63.82万亿元，同比增长22.11%，增幅分别比上月和上年末低2.85和6.1个百分点。当季人民币各项存款增加4.04万亿元，同比少增1.58万亿元。3月当月人民币各项存款增加1.57万亿元，同比少增8799亿元。

　　上述数据显示，贷存比的不断攀升让银行吸储压力骤增。按监管机构要求，今年6月份各中资银行贷存比需控制在75%的“红线”以下，为让这一指标尽早达标，压力自然会向全体银行员工递延。

　　记者近日在温州向近30名银行职员进行考核压力的随机性抽查，提及“考核”，他们几乎全部以一声叹息回应。

　　“年年存款大战，真是一年比一年叠加，我们银行的临柜人员去年日均存款考核额度280万元，今年300万，客户经理去年日均500万，今年800万。”一名城商行银行员工语气悲哀地说，“年年增，到哪去弄那么多存款呢？但饭碗又不能丢。”

　　“从银行盈利角度讲，贷存比当然是越高越好，说明资金使用率高，但从抵御风险的角度来说，贷存比必须有一个合理安全的范围。”一名支行行长说。银监会规定的贷存比红线为75%，但由于去年情况特殊，一度放松，这使不少银行在去年天量信贷的“支持”下频频越线，6月被要求回归所以吸储压力陡增。