2010-07-26 13:53 出处 重庆商报
客座嘉宾 段渝 重庆段记服饰有限公司老板之子,现任段记总经理
客座嘉宾 李杨阳 重庆满堂红纸业有限公司老板之子
客座嘉宾 黄昭伟 重庆都海房地产开发有限公司老板之子
客座嘉宾 何永智 重庆小天鹅投资控股(集团)有限公司总裁
本期话题
富二代培训 收获些啥
主持记者:罗恒
场外嘉宾
陈健 重庆市工商联副主席
富二代的一举一动总是受到社会关注。重庆有个名叫“新生代CEO高级研修班”的培训班上个月刚刚开课,首期45个学员中,超过三成是富二代,父辈身家大多上亿。培训班学费32800元,每月集中2天授课,共36天课程。分理论课和实践课,理论课包括东西方文化的交融、企业的营销创新、家族企业的机遇和挑战等;实践课包括品酒、名车鉴赏、驴行、闭关等。记者邀请了首期培训班的几位富二代学员,听他们聊聊参加培训的目的和收获。
谈目的 花费数万 主要为了交朋友
重庆商报:各位参加这个培训班的目的是什么?
黄昭伟:我不善言谈,性格比较内向,想通过培训班结交一些跟自己经历差不多的同龄人,锻炼自己的人际交往能力。培训班里各行各业的人都有,说不定以后就是生意伙伴。
段渝:我是自己报名参加培训的,希望交到更多朋友。当然,如果能在公司管理方面得到一些收获更好。
重庆商报:我听出来了,各位参加培训班的目的和你们父辈参加各类CEO培训班的目的基本一样,都是奔着人脉资源去的。培训费对各位来说可能真算不了什么,但花三万多只为交朋友你们是否真觉得值得?
李杨阳:我的朋友圈除了同学很少有其他人,平时也没有这样的平台和机会,不是有句俗话叫“朋友多了路好走”吗?如果真能在培训班交到几个谈得来的人,对今后的事业还有所帮助,还是值得的。
谈收获 聚会很频繁 已有学员揽到业务
重庆商报:听说培训班上个月才开课,第一堂课你们学了什么?有收获吗?
段渝:第一堂课是国学与中国化管理,由北大国学研究院曹胜高博士主讲。我15岁就到英国读书,成年后才回国,很少接触中国古典文化,因此比较感兴趣,我也是第一次知道国学还能和公司管理相结合,很新鲜。
章记铭(重庆三和典当老板之子):虽然只上了一次课,但私底下我和班上的同学已熟识了,我们每周几乎都有聚会,一起泡吧、一起看世界杯……有个搞室内装修的同学已经揽到了生意,我自己的汽车美容店也有培训班的同学来光顾。
李杨阳:收获应该只是时间问题吧,毕竟刚开始没多久,很多课程都还没有亲身体验,除了认识了许多朋友之外,现在谈收获还是有点早。
重庆商报:我向招生办了解了一下,你们开设的实践课比较有意思,比如有红酒品鉴、名车鉴赏,甚至还要到綦江白云观驴行、到缙云山闭关……你们对这些课程有兴趣吗?
段渝:我自己平时都有意在接触红酒、名车、高尔夫等方面的知识,这些东西看似游乐,但其实对我的事业很有帮助。我接触的客户中不乏名门富豪,这些人的话题非常宽泛,从骑马到雪茄,如果我不懂,就没有沟通的基础。开设这样的课程,对平时少于接触这方面信息的人应该有用。
黄昭伟:闭关很有意思!现在年轻人心态比较浮躁,能有时间静想是好事,便于理清自己的一些想法和思路。
重庆商报:和丰富的实践课程比较起来,你们怎么看待理论课程的设置?
段渝:如果我想学到真正的管理经验,我还会参加其他的培训班。5月份我到上海参加了汇聚培训公司组织的一个总裁培训班课程,三天两夜收费8800元,讲课的老师经验丰富,讲的内容可操作性很强,听完课立刻就可以用在我对公司的管理上,比如我学到了对员工的管理要奖罚分明,我规定五个销售区每个月进行业务成绩排名,倒数第一的团队就上街为路人免费擦皮鞋。当时有个团队被罚了,有员工觉得这种惩罚很好笑,我很生气,告诉他们:因为你们的不努力,才致使整个团队受罚,这是耻辱,并不可笑!后来,员工们都能非常认真地对待各种惩罚了。对于业绩突出的员工,公司也有额外奖励,最高奖励甚至包括赠与公司的股份。我这样做,就是受到培训课的教导,要让员工把公司当家,有归属感。
谈规划 积累经验 适当时机接父母的班
重庆商报:你们目前取得了什么学历?未来的培训和学习有什么计划。
章记铭:我取得的是西南政法大学法律专业的自考文凭,目前还没有其他的学习计划。我自己在铜元局开了个汽车美容店,想通过实践积累更多的社会经验,这对我今后接班或创业都有帮助。
段渝:我定下了一个目标:争取用三年的时间把段记打造成集团公司。计划用十年时间让段记的年产值由目前的4亿上升至40亿。段记要发展成国际化公司,还有很长的路要走,我得不停充电。除了自己看书,参加各种培训班是不错的选择。
李杨阳:要说规划的话,应该是在合适的时候接父母的班。比较具体的目标就是,在30岁之前争取自己赚100万。
重庆商报:近段时间关于唐骏假文凭的事在网上闹得沸沸扬扬,对假文凭你们怎么看?
段渝:如果他的文凭真是假的,我觉得他很不值。他的能力大家有目共睹,完全不需要用假文凭来抬高身价。我一直认为,文凭是重要,但一个人的实际能力是用人公司更加看重的。
李杨阳:虽然并不欣赏造假行为,但是我觉得他说的那句“能骗到所有人就是成功”还挺有意思的。条条大道通罗马,读书不是万能,有一纸文凭也并不是所向无敌,大学生给小学生打工的事情屡见不鲜,生存能力更值得关注一些。
父辈观点
何永智:要让孩子懂得金钱价值,我女儿也是“房奴”
在对待子女的教育问题上,何永智表示:“我觉得下一辈并不要急于接受这样的培训,尤其是对于刚离开校园的年轻人。应该等他们经过摔打锻炼,对经营对管理有一定的认识后再去培训。个人认为最好的培训年龄是35岁左右。我觉得要让孩子懂得金钱的价值,个人创业的经历很重要。我的女儿现在就是房奴,去年她刚回国在我公司做高管,两口子的月薪加在一起是2万元。房子首付是向我们借的,每个月要还八千多的房贷,因为他们自己没那么多钱装修,现在小两口还在外面租房住。”
薛方全也很强调培养子女吃苦耐劳的精神,他表示:“我比较赞成这样的机构,同时也有个建议,最好把培训地点放在秀山、城口等偏远地区,好让他们从最简单的吃住条件中得到历练。我们的下一代欠缺的不仅是书本知识,更多的是阅历。我一直教育我的子女说:我的资产将分三部分,只有约30%留给他们创业,其余的要拿来分给企业高管、中层干部、技术骨干以及做慈善。目前看来,女儿还不具备接班的条件,他们80后都是在温床上长大的,没经历过什么惊涛骇浪,吃苦耐劳不是一天两天能学到的。”
场外观点
富二代培训应更注重精神层面
“我很反对富二代这个提法,这是带贬义的,带对立性的。”重庆市工商联副主席陈健认为,要做培训就得知道这些年轻人缺的是什么,相对他们的父辈来说,他们的培训应更加注重精神层面的东西,“学识他们不缺。文化他们不缺。金钱他们也不缺。在我看来,首先应该提高的是他们的社会责任感,然后再是他们的感恩意识,最后才是他们的发展能力,他们需要的是理想和思想,不能让这个群体成为‘拥有财富的社会另类’,否则将成为社会的悲剧。”陈健表示。
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