没回微信被开除 提起劳动仲裁

2018-09-07 17:10 出处 综合

　　没回微信被开除：宁波市民王小姐一年前进入宁波某饮品店工作，担任店长的职务，但双方未签订劳动合同。今年7月初一晚上10点多，王小姐睡着了没有回公司微信，第二天被开除。

　　7月初一天晚上22点23分，公司负责人在工作微信群里发言说，要求10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。当时王小姐因已入睡未及时回复。于是，10分钟过后，这位负责人在微信工作群通知王小姐，“你已被辞退了”第二天一早，在王小姐去店里上班时，公司告知其因未及时汇报工作已被辞退，并拒绝向王小姐支付上月的工资。

　　无奈之下王小姐来到了宁波市总工会服务中心信访。在中心刘律师的帮助下，王小姐提起劳动仲裁。很快，王小姐的单位在收到开庭通知后主动联系刘律师与王小姐进行调解，在律师的帮助下王小姐终于拿到了18000元的赔偿金。

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作者：yujeu