招聘不得限定男性或男性优先：国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划（2021－2025年）》，要求保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。

　　规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。