温州招聘企业面临窘境 温州人才市场缺乏普工和高端人才，温州人才中心前三季度的统计数据显示，今年以来温州企业人才缺口持续扩大，温州人才中心3季度共举办温州招聘会46场，提供岗位数113277个，累计进场求职人数为84100。仅第三季度进场求职为20900人次，较第二季度减少16.3%，同比去年减少33.6%，。而温州市厂长经理人人才公司举办的温州招聘会入场求职者从去年每场920人直降至今年每场仅660人。
　　温州人才市场夜市上，温州斯士康鞋业有限公司负责人朱小姐告诉记者：“我们今年订单增加了两成”，今年经济形势好转，给企业带来了大量订单，“但是现在很缺人手，工厂有订单却出不了货。今年连着参加了3场温州招聘夜市都没招到合适的人。”

　　厂长经理人人才公司交流推荐部主任周骏感慨：“今年温州招聘情况很不乐观。”“年底往往是温州招聘旺季，现在11月份了一点旺的迹象也没有。”

　　“招工难”愈演愈烈。从金融危机时期的订单是“没米下锅”，到现在好不容易等来订单又找不到“煮饭的人”。目前很多温州企业都面临着招不到人才的困境。

　　“温州人才市场目前是两头缺。一是缺普工，二是缺高端人才。”奥康鞋业人才资源中心相关负责人李先生告诉记者，“即使参加市里举办的温州招聘会，也很难找到合适的人。”目前，奥康主要通过猎头公司与外出上海、北京等地招才。

　　今年起温州市人事部门为缓解企业招工压力，广开招聘渠道。一方面多种形式开展各类招聘会，盘活本地人才，一方面，组织企业走出去，积极到外地引进人才。

　　温州市人事部门上半年就组织了58家企业到杭州、上海、兰州、武汉等地招聘人才。继9月份温州市50家企事业分赴西安、宁波招聘后，本月7日又一批120余家温企“伯乐团”远赴武汉招聘人才，4天共为温州市引得1415名人才。年底“伯乐团”又马不停蹄奔赴北京、上海招聘。

　　“温州同时地处长三角经济区与海西经济区，应该利用这两大经济区的优势，吸引更多人才汇聚在此。”厂长经理人人才公司交流推荐部主任周骏认为，温州引才之举是箭在弦上，必须大力推进。

　　温州企业自身条件及成长性制约了温州在长三角地区的人才竞争力，温州人才开发中心主任郑元号认为，引才是必然之举，走得远，走对地方是温州“引才”的关键，“东北、西北高校密集，人才资源尚待发掘。”