企业和人才，企业和劳动者是相辅相存的，企业对劳动者的重视，企业对人才的重视也是企业健康发展的基础保证。温州民营企业对温州人才，对劳动者还有农民工的工资支付能不能及时足额支付，也关系到温州整体企业的形象，关系到温州市的形象。
　　温州市长关心企业支付农民工工资情况，温州市委副书记、市长赵一德近日在听取温州市企业工资支付情况汇报时要求，各级各有关部门要思想上高度重视，工作中狠抓落实，确保广大劳动者特别是农民工能够按时足额拿到工资，过个好年。

　　2010年，全市各级劳动保障部门共受理各类劳资纠纷举报投诉案件12713件，同比基本持平；清欠、补发拖欠工资额9276万元、涉及人数3.3万人。由于温州市连续9年开展了清理拖欠农民工工资专项行动，探索建立了工资支付保证金、欠薪应急周转金、农民工记工考勤卡等制度，这些举措有效防止和及时解决了大量因企业欠薪等违法行为引发的纠纷，维护了广大劳动者尤其是农民工群体的劳动报酬权益。

　　赵一德说，温州市民营企业面广量大。近年来，随着国内外经济形势不确定因素增多，许多劳动密集型的中小企业成本上升、利润空间缩小，拖欠劳动者工资的现象时常发生，如果我们不及时采取有效措施，及时化解矛盾，就很有可能转化为影响社会稳定的问题。他指出，要进一步建立健全投诉举报处置工作机制、工资支付保障机制、劳资纠纷基层化解机制、劳动争议协调处理机制、劳动合同制度和职工工资正常增长机制，从源头上消除拖欠工资隐患，维护社会和谐稳定。

　　赵一德要求，当前，各地各有关部门要进一步强化检查监控，切实把重点放在招用农民工较多的建筑、市政、交通工程、租赁场地经营企业及皮鞋、服装、眼镜、餐饮及其他中小型劳动密集型企业，对检查和监控中发现的工资拖欠问题和欠薪苗头性信息，及早介入，督促整改，切实做好预防和化解工作。要强化打击处罚，综合运用行政处罚、信用惩戒、追加经济补偿或赔偿等手段，提高欠薪企业尤其是恶意欠薪企业及逃匿当事人的违法成本。要强化宣传教育，大力宣传维护劳动者合法权益、增进对劳动者人文关怀的典型事例，推动全社会形成尊重、关爱劳动者的良好氛围。他强调，解决企业拖欠工资问题要按照“属地管理”和“归口管理”相结合的原则，落实好相关责任，着力构建齐抓共管、综合治理的工作格局。

　　温州市委常委、副市长孟建新，温州市政府秘书长詹永枢参加会议。